הטרדה במקום העבודה – איך מתמודדים עם זה

החוויה של הטרדה במקום העבודה היא קשה, אך חשוב להבין שישנם כלים מקצועיים להתמודד עמה

בחיי היום יום אתם באים למקום העבודה שלכם בבוקר וחוזרים אחר הצהריים בדרך כלל, לאחר יום שבו מילאתם את תפקידכם ותרמתם לארגון שבו אתם עובדים. אך רבים הם האנשים שאינם מרגישים בנוח במסגרת שאליה הם משתייכים, כיוון שהם חווים הטרדה במקום העבודה על ידי עובד אחר, הטרדה על רקע מיני, אשר מותירה בליבם הרגשה נוראית ותחושת לחץ. תחושת לחץ שכזו פעמים רבות אף אינה מאפשרת כלל את התפקוד התקין של העובד ומילוי המשימות כרגיל. היכולת להתמודד כיום במגוון דרכים עם הטרדות מיניות וכן הימצאותם של אמצעים חוקיים ואנשי מקצוע ייעודיים העומדים לרשותכם בכדי לסייע לכם להתלונן ולהפסיק את ההטרדה, יכולים להפוך את מקום העבודה בחזרה לאזור בטוח ולא מסוכן או מפחיד בעבורכם.

מהי ההגדרה של הטרדה מינית במקום העבודה?

בכדי להגדיר הטרדה מינית בעבודה לא צריכה בהכרח להתרחש עבירה המערבת מגע גופני וזו לעיתים בדיוק הבעיה בשלב של התלונה כנגד המטרידן. לפי החוק הישראלי, הטרדה בעלת אופי מיני יכולה להיות גם מילולית בלבד, משמע משפטים או רמזים שנאמרים, היכולים להתפרש כמיניים ואשר מהווים אי נוחות עבור האדם אליו הם מופנים. על אף שמרבית העובדים המתלוננים על הטרדה במקום העבודה הינן למעשה עובדות, חשוב לזכור כי מדובר בתופעה שמתרחשת גם בקרב גברים כלפי גברים, כמו גם נשים כלפי גברים. למרות שהשכיחות של נשים מוטרדות בידי גברים היא גבוהה יותר, אסור לשכוח כי עדיין ישנן אוכלוסיות נוספות הסובלות מאוד מכך ולעיתים חשות אי נעימות להביע את עצמן ולהתלונן – מה שכמובן אינו מסייע למיגור התופעה.

כיצד מומלץ לפעול כאשר עובד חש מוטרד על ידי עובד אחר?

בחוק מצויות הגדרות מפורשות המסבירות מהי הטרדה מינית והוא גם מציע דרכי התמודדות עם התופעה. יתרה מכך, ישנן גם הוראות באשר לתהליכי בירור של תלונה על הטרדה מינית בתוך מקום העבודה, אך דבר אחד עיקרי נעדר מכל אלו והוא – ההנעה לפעולה של המוטרדים. קשה להביא אדם שמצוי בלחץ ובסיטואציה מורכבת כל כך, לאזור כוחות להתלונן נגד עמיתו לעבודה או במקרים מסובכים יותר – מנהליו, במידה ואחד מהם הוא שהטריד אותו, או אותה.

על חשיבות הטיפול הנכון בנושא הטרדות מיניות במקומות עבודה

החוק ה"יבש" אינו מדבר על הרגשות הרבים המתעוררים במצבים שכאלה, על תחושת האשמה והבושה וכמובן חוסר הבהירות ולעיתים ניצול הסיטואציה שלעיתים היא איננה מובהקת –במיוחד  כאשר לא מעורב מגע – לטובת המטריד אשר עלול לטעון "לא אמרתי דבר" או "דבריי הובנו שלא כראוי". כאשר המוטרד אוזר אומץ להגיש תלונה, חשוב שיקבל את הייעוץ המתאים מאנשי מקצוע ייעודים כמו עורך דין המתמחה בהטרדות מיניות וכן תמיכה נפשית פסיכולוגית – זאת בכדי שיוכל להמשיך בהליך ההתמודדות באופן היעיל והנכון ביותר עבורו.