תאונות עבודה- כל מה שצריך לדעת

תאונות עבודה יכולות לקרות לכל אחד, בכל רגע נתון ובכל מקום, ולמרות שהחוק מחייב את המעסיק לספק סביבת עבודה מוגנת ובטיחותית, למרבה הצער זה לא מונע את התופעה ותאונות עבודה ממשיכות להתרחש בכל עת.

אין באמת דרך לאכוף את החובה לבטח את מקום העבודה. בנוסף, בחיים אין דבר כזה ביטחון במאת האחוזים, וגם אם יעשו כל המאמצים הנדרשים לבטח את סביבה העבודה, תקלות יכולות להתרחש בכל זאת, מה גם שאף פעם אין אפשרות לשלוט על כל המשתנים, בכל רגע נתון. כל זאת לצד העובדה שתאונות עבודה יכולות להתרחש גם שלא במקום העבודה עצמו, אם נגרמות במהלך שעות העבודה, או בפעילות שנעשית במסגרת העבודה.

תאונת עבודה מתייחסת למאורע שהתרחש לאדם תוך כדי ביצוע עבודתו, במסגרת מקום עבודתו, או במסגרת עיסוקו וההגדרה תקפה גם לגבי שכירים וגם לגבי עצמאיים, מבחינתו של הביטוח הלאומי, וכך גם מבחינתן של חברות הביטוח הפרטיות אשר מוכרות פוליסות ביטוח ממש למקרים כאלה.

סוגי תאונות עבודה

העניין המעניין בכל התחום הרחב הזה שנקרא תאונות עבודה, הוא שטווח המקרים הוא רחב ומגוון וגם הפציעות הן שונות ומשונות, כאשר למעשה, כמעט כל סיטואציה עלולה להיות מסוכנת.

המקרים הבסיסיים והנפוצים יותר אלה מקרים שבהם אדם נפגע בדרכו אל או בדרכו מהעבודה, אדם שנקלע לתאונת דרכים בדרך אל או מהעבודה או בזמן שעות העבודה, במתחם מקום העבודה או במקום אחר, במהלך שעות העבודה.

בין הפציעות השונות קיימות כל הפציעות שרק עולות על הדעת, החל מכוויות, דרך שברים, ריסוק, חתכים והרשימה עוד ארוכה. כמובן שהנסיבות יכולות להיות משונות למדי.

מה עושים במקרה של תאונת עבודה

לאחר קבלת הטיפול הרפואי, הטיפול ממשיך במספר מישורים. ראשית כל, יש לעשות הבחנה בין פציעה שניתנת לשיקום, לבין פציעה שהובילה לנכות אשר מטבע הדברים פוגעת בכושר ההשתכרות של העובד. הביטוח הלאומי מספק קצבה במשך זמן השיקום, כאשר במידה ורוצים להוכיח אי כשירות עבודה, חוות דעת רפואית תהיה הכרחית. רופא תעסוקתי צריך לקבוע את מידת הפגיעה בכשירות העבודה, אז ניתן יהיה להמשיך לתבוע על אובדן כושר העבודה.

בנוסף לביטוח הלאומי, זוהי החובה של המעסיק לרכוש פוליסות ביטוח לעובדים שלו, ממש למטרות אלה, כך שיוכל לתבוע העובד גם את פוליסת הביטוח שיש לו מהמעסיק, ומי שיש לו גם פוליסת ביטוח פרטית מטעמו, יקבל פיצוי גם משם.

בנוסף, קיימת האפשרות לתבוע את המעסיק באופן ישיר על רשלנות, או על היבטים נוספים.

על כל פנים, בהתמודדות עם תאונת עבודה מול הגופים והרשויות השונות מומלץ מאד שאת התהליך הזה ילווה עורך דין מקצועי, מיומן ומנוסה שיוכל להפיק את מלוא התועלת מהתהליך עבורכם. לרוב, מדובר על תהליכים שיכולים מאד להסתרבל, וללא ייצוג הולם, לא בטוח שהאינטרסים של הנפגע ימולאו בהתאם לצורך האמיתית שלו.